業務内容

【募集背景】
組織強化のため

【職務内容】
・服務管理業務
勤怠管理、各種労働規制に関する申請・管理等全般

・給与・厚生、税務、社会保険関連業務
月例給与および賞与の支給、各種厚生制度の運営管理、源泉所得税・年末調整等の関連業務、各種社会保険の管理・申請等

・国内外の出向者に関する雇用管理

・管理間接業務（総務・労務・経理等）全般

部門の役割

「ゼロエミッション 2050」をはじめとしたグローバルに事業展開する弊社の取り組みの効果的な情報開示が重要となる中、
社内関係者や社外ステークホルダー対応を中心に、事業環境や戦略の変化に関与していくことができます。
労務業務は、グローバル展開する事業の側面支援として重要な役割を担い、
会社全体がスムーズに発展していく扇の要的な意味合いを持ちます。

求める経験・スキル

・事業会社における労務関連業務経験者
・大卒以上

ポジションの魅力

・2015年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業であるJERAのもつ巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースに、人事労務のスペシャリストとして活躍できる機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社（日本橋）の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できます。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な環境です。