【財務開発部 M&Aストラテジーユニット:M&A兼CVC担当】変革期かつダイナミックなビジネスに携われる成長機会に恵まれた環境です
JERA
部署のミッション
・財務開発サポート領域で担当する案件の主たるタスクを実行する
①M&A(戦略的アライアンス案件含む)
②コーポレートベンチャーリングイニシアティブ
③その他財務開発室で実施・サポートする案件
・財務開発室の運営全般をサポートする
仕事内容
•M&AやCVC組成実務を、主管部や社内外の専門家と協業・連携しつつ遂行し、責任者によるGo/No Go意思決定を支援する
•担当者は、担務する業務をリーダーによる支援の下で実行する
■M&A関係
①ストラクチャーの立案・検討、ディール後のビジネスモデルの立案・検討および策定支援
②対象会社のデューディリジェンスをふまえた価値評価(バリュエーション)を行い、ディールの財務・経済性評価
③社内会議体への対応支援
④その他、ディール成立に必要な事項全般の実施
■CVC関係
①CVCの戦略・意義・目的・体制の策定
②必要となる投資機能の設計
③その他、CVCの仕組組成に必要な事項全般の実施
•財務開発室の運営において発生する業務を、他の室員と協力して遂行する
ポジションの魅力
本ポジションでは、JERA全社戦略やセグ別戦略を実現するための、M&Aまたは戦略的アライアンスに関し、組成からクロージングまでに必要な実務一式を、主管部支援を通じて経験できます。また、スタートアップへの投資機能(CVC)の設計をはじめとするコーポレートベンチャリングというJERA未体験領域参入に設計段階から参加することができます。
このような財務開発室での業務遂行には、戦略立案、経済性評価、ビジネスモデルの考案、契約交渉などをはじめ、幅広い業務範囲と高いレベルのスキルが必要です。その観点では、チャレンジングな要素がたくさんありますが、一方で、幅広いスキルを高いレベルで身に着けることができます。あなたが本ポジションを通じて得た経験や身につけたスキルは、本ポジション以外においても、あなたの実力発揮にきっと役立つでしょう。JERA全社戦略や事業部のセグ別戦略を実現するためのM&Aやコーポレートベンチャリング仕組組成の実務を通じ、JERAの非連続な成長に最前線で貢献してみませんか?
求める経験・スキル
【必須】
・経済性分析(IRR/NPV算出)の基礎知識(現時点で不足する場合は学ぶマインドが必須)
・新しいチャレンジに興味があり、知らない分野を学ぶ意欲があること
・先例や慣例にとらわれずに、自ら考える姿勢を常にもっていること
・チームで課題を進められる協調性と、自身の個別タスクを完遂する責任感の双方を併せ持つこと
【なお可】
・事業開発実務経験
・戦略策定実務経験
・M&AまたはCVCに関する知識(ただし学ぶマインドは必須)
・英語力
・目的を理解し、それを実現する為の仮説を構築し、それを言語化して発信・議論したうえで、その実現に向けて主体的に進めることができること
職種 / 募集ポジション | C0013_【財務開発部】 M&Aストラテジーユニット(担当~主任級) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 本社所在地(東京都中央区日本橋2丁目5‐1日本橋高島屋三井ビルディング25階)※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)などに配転・転勤・出向等を行うことがある。 |
勤務時間 | 1. フレックスタイム制勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。2. 休憩時間1時間3. 所定時間外労働 有 |
休日 | 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始(12/29~1/3) |
福利厚生 | カフェテリアプラン、住宅関連手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等(各種支給条件あり) |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険 |
会社名 | 株式会社JERA |
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設立年月 | 2015年4月30日 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO兼COO 奥田 久栄 |
資本金 | 1000億円 |
本社所在地 | 東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階 |
事業内容 | ・電気事業・ガス事業・熱供給事業・エネルギーインフラ資源の開発、採掘、加工、売買及び輸送 など |
従業員数 | 4,601名(2023年4月1日時点) |
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